F.A.Q. Häufig gestellte Fragen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?
Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst alle Maßnahmen, die die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Ziel ist es, Fehlzeiten zu reduzieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und langfristig die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
Für welche Unternehmen sind die Angebote geeignet?
Unsere Angebote richten sich an kleine, mittelständische und große Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das zu den Anforderungen und Arbeitsbedingungen Ihres Unternehmens passt.
Müssen wir bereits ein BGM-Konzept haben?
Nein. Viele Unternehmen starten zunächst mit einzelnen Maßnahmen wie Gesundheitstagen, Workshops oder Bewegungsangeboten. Daraus kann bei Bedarf später ein umfassenderes Gesundheitskonzept entstehen.
Können die Angebote direkt bei uns im Unternehmen stattfinden?
Ja. Die meisten Maßnahmen können direkt in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden. Dadurch entsteht für Ihre Mitarbeiter kein zusätzlicher Zeitaufwand durch Anfahrtswege.
Wie lange dauern die Angebote?
Je nach Maßnahme reichen die Angebote von kurzen 15- bis 30-minütigen Einheiten bis hin zu halbtägigen oder ganztägigen Gesundheitstagen und Gesundheitswochen.
Welche Themen können im Rahmen eines Gesundheitstages angeboten werden?
Mögliche Themen sind beispielsweise Rückengesundheit, Ergonomie am Arbeitsplatz, Stressmanagement, gesunder Schlaf, Bewegung, Entspannung, Yoga, Physiotherapie oder individuelle Gesundheitsschwerpunkte.
Was bringt Betriebliches Gesundheitsmanagement meinem Unternehmen?
BGM kann dazu beitragen, Krankheitsausfälle zu reduzieren, die Mitarbeitergesundheit zu stärken, die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und die Motivation sowie Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Was ist eine „Bewegte Pause“?
Bei der Bewegten Pause handelt es sich um kurze, alltagstaugliche Bewegungseinheiten direkt am Arbeitsplatz. Sie helfen dabei, Verspannungen vorzubeugen, die Konzentration zu fördern und neue Energie für den Arbeitsalltag zu gewinnen.
Was beinhaltet eine ergonomische Arbeitsplatzberatung?
Dabei werden Arbeitsplätze analysiert und Mitarbeiter erhalten praktische Empfehlungen für gesundes Sitzen, Stehen, Heben und Arbeiten. Ziel ist es, Fehlbelastungen und Beschwerden vorzubeugen.
Ist Physiotherapie auch direkt im Unternehmen möglich?
Ja. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können physiotherapeutische Beratungen, Kurzbehandlungen und individuelle Maßnahmen direkt vor Ort durchgeführt werden.
Können die Angebote individuell kombiniert werden?
Ja. Alle Maßnahmen können flexibel kombiniert und auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Nach einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Anschließend erstellen wir ein individuelles Konzept und setzen die gewünschten Maßnahmen praxisnah und unkompliziert um.
Was kostet Betriebliches Gesundheitsmanagement?
Die Kosten richten sich nach Art, Umfang und Häufigkeit der gewünschten Maßnahmen. Ob Gesundheitstag, Workshop, Bewegte Pause, Physiotherapie im Unternehmen oder regelmäßige Gesundheitskurse – wir erstellen für jedes Unternehmen ein individuelles Angebot.
Besonders interessant: Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung können unter bestimmten Voraussetzungen gemäß § 3 Nr. 34 EStG steuerlich begünstigt sein. Aktuell können Unternehmen ihren Mitarbeitern jährlich Gesundheitsleistungen von bis zu 600 Euro pro Mitarbeiter steuer- und sozialabgabenfrei zur Verfügung stellen.
Zusätzlich bieten wir verschiedene zertifizierte Präventionskurse nach §20 SGB V an. Diese können von den gesetzlichen Krankenkassen bezuschusst werden, wodurch sich die Investition für Unternehmen und Mitarbeiter zusätzlich attraktiv gestaltet.
Gerne beraten wir Sie persönlich zu den passenden Fördermöglichkeiten und erstellen ein individuelles Konzept für Ihr Unternehmen.